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Gutschein ist gültig bis zum 30. November 2024

Fachwissen erweitern, praktische Anwendung meistern

Praxisorientierte Bildung für eine nachhaltige Zukunft

Entdecken Sie beim Obladen Akademien Verbund Bildungslösungen, die überzeugen. Unsere Einrichtungen – Akademie Dr. Obladen GmbH, AKT Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik GmbH und apm³ GmbH – bieten zielgerichtete Schulungen in den Bereichen Stadtreinigung, Abfallwirtschaft und Kommunalfahrzeugtechnik.

Entdecken Sie beim Obladen Akademien Verbund Bildungslösungen, die überzeugen. Unsere Einrichtungen – Akademie Dr. Obladen GmbH, AKT Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik GmbH und apm³ GmbH – bieten zielgerichtete Schulungen in den Bereichen Stadtreinigung, Abfallwirtschaft und Kommunalfahrzeugtechnik.

Jetzt Ihre Bildungsangebote finden

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Finden Sie ein passendes Bildungsangebot

Neu im Programm

  • Mit LoRaWAN Ressourcen effizienter nutzen. Netzwerktechnologie und Installationsformen.
  • Künstliche Intelligenz, Dashboards und Kommunalmanagement.
  • Möglichkeiten smarter Infrastruktur in der Kommune.
Keine Termine
  • Praxisnahe Lösungen für kommunale Betriebe: Von der Theorie zur Anwendung.
  • Mehr Sicherheit und Effizienz in der Elektroaltgerätesammlung.
  • Schritt für Schritt zur rechtssicheren Umsetzung der Novelle.
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€ 400,-zzgl. Mwst.

  • Effiziente Prozesse für den schnellen Einstieg in den Arbeitsalltag.
  • Mitarbeitende motivieren und langfristig an das Team binden.
  • Wissen, Werte und Ziele kommunizieren und verankern.
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Planen Sie Ihre Bildungszukunft mit unserer Fachberatung

Sind Sie bereit, neue Bildungshorizonte zu erkunden? Unsere spezialisierten Fachberatungspersonen unterstützen Sie dabei, ein Weiterbildungsprogramm zu finden, das gut zu Ihren beruflichen Zielen und Anforderungen passt. Treten Sie in Kontakt mit uns, um Ihre individuellen Bildungswege zu gestalten.

PS: Ein Großteil unserer Bildungsangebote ist auch als Inhouse-Schulung buchbar.

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Vorteile des Verbunds der Obladen Akademien

Unsere Bildungsangebote erweitern traditionelle Lernkonzepte. Wir bieten Ihnen nicht nur Wissen, sondern eine umfassende Bildungserfahrung, die Ihre Karriere in der Kommunalwirtschaft langfristig unterstützt. Erfahren Sie, wie unsere zielgerichteten Programme, erfahrenes Fachpersonal, interaktive Netzwerkmöglichkeiten und innovative Lernansätze Ihre berufliche Entwicklung verbessern können.

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Passgenaue Bildungsprogramme

Jedes unserer Bildungsangebote ist darauf ausgerichtet, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Kommunalwirtschaft zu erfüllen. Mit maßgeschneiderten Programmen bieten wir eine zielgerichtete und wirksame Weiterbildung.

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Fachwissen aus der Praxis

Unsere Vortragende sind versierte Fachkräfte aus der Branche. Sie vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen, die den Lernstoff greifbar und direkt umsetzbar machen.

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Netzwerkbildung und Austausch

Wir bieten mehr als nur Bildung – wir schaffen Plattformen für den Austausch und den Aufbau eines professionellen Netzwerks. Unsere Veranstaltungen bieten hervorragende Möglichkeiten, sich mit Fachkollegen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

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Zukunftsorientierte Lernansätze

Der Verbund der Obladen Akademien steht an der Spitze der Bildungsinnovation. Wir integrieren modernste Technologien und Methoden in unsere Programme, um sicherzustellen, dass Sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind.

Der Obladen Akademien Verbund: Ihr Partner für kommunale Bildung

Seit mehr als zwei Jahrzehnten engagiert sich der Verbund der Obladen Akademien in der Entwicklung angepasster Bildungslösungen für die Bereiche kommunale Stadtreinigung, Abfallwirtschaft und Kommunalfahrzeugtechnik. Mit unseren Einrichtungen – Akademie Dr. Obladen GmbH, AKT Akademie für Kommunalfahrzeugtechnik GmbH und apm³ GmbH – kombinieren wir umfassende Branchenkenntnisse mit praxisorientierten Lehrmethoden. Wir nutzen fachübergreifende Kenntnisse und aktuelle Inhalte, um unsere Teilnehmenden auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten und ihre Kompetenzen für eine kontinuierliche berufliche Entwicklung zu fördern.

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Gemeinsam stark: Auszug unserer renommierten Partner

Der Obladen Akademien Verbund ist stolz darauf, mit führenden Organisationen und Unternehmen zusammenzuarbeiten, die unsere Vision von fortschrittlicher und nachhaltiger Bildung teilen. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, unseren Teilnehmern ein breites Spektrum an Expertenwissen und branchenspezifischen Einblicken zu bieten. Entdecken Sie unten die Logos unserer geschätzten Partner, die uns auf unserer Mission begleiten und unterstützen.

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Inhouse-Schulungen: Bringen Sie passende Bildung direkt in Ihr Unternehmen

Maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots. Ob es um die Erweiterung von Fachkenntnissen, die Einarbeitung in neue Technologien oder die Förderung von Führungskompetenzen geht – wir bringen unser Fachwissen direkt zu Ihnen. Unsere Programme werden individuell an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst, um eine hohe Effektivität und Relevanz zu gewährleisten. Lassen Sie uns gemeinsam die passende Schulungslösung für Ihr Team entwickeln.

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Neuigkeiten, Einblicke und Inspirationen im unseren Blog

Hier teilen unsere Fachleute die neuesten Erkenntnisse, Trends und Innovationen aus der Welt der kommunalen Stadtreinigung, Abfallwirtschaft und Kommunalfahrzeugtechnik. Jeder Beitrag bietet Ihnen Informationen, praktische Tipps und ausführliche Analysen, die Ihr Wissen erweitern und Ihre Perspektiven bereichern können. Tauchen Sie ein in unsere Artikel, um sich zu informieren, inspirieren zu lassen und an den Diskussionen über die Zukunft unserer Branche teilzunehmen.

4 Minuten Lesezeit
Die Umwelt- und Kreislaufwirtschaft steht vor einer doppelten Herausforderung. Einerseits steigen die Anforderungen an Nachhaltigkeit und technologische Innovationen, andererseits fehlt es an qualifizierten Fachkräften. Laut einer aktuellen Umfrage des ifo Instituts melden die meisten Unternehmen große Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden.
4 Minuten Lesezeit
Der neue Lehrgang „Umwelttechnologe/-technologin startet im Juli 2025 und bereitet Fachkräfte mit praxisnahen Inhalten auf eine nachhaltige Zukunft in der Kreislaufwirtschaft vor.
7 Minuten Lesezeit
Die Herausforderungen der Transformation prägen nicht nur Unternehmen, sondern auch die Weiterbildungslandschaft. Weiterbildungsverbünde, als zentrale Akteure in der Bildungslandschaft, stehen vor der doppelten Aufgabe, sich selbst an neue Gegebenheiten anzupassen und gleichzeitig Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Betriebe, bei deren Veränderungsprozessen zu unterstützen.

Wertvolle Einsichten für Ihre Karriere: Unsere Ratgeber-Bibliothek

Entdecken Sie unsere umfangreiche Sammlung an Ratgebern, die darauf ausgerichtet sind, Fachkräften in der Kommunalwirtschaft praktisches Wissen und tiefgreifende Einblicke zu bieten. Jeder Ratgeber enthält kompakte Informationen, Expertentipps, Branchentrends und strategische Anleitungen, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Egal, ob Sie Ihre Fachkenntnisse erweitern, Ihre Führungskompetenzen schärfen oder innovative Lösungen für Ihre Branche erkunden möchten – unsere Ratgeber sind Ihr Wegweiser.

2 Minuten Lesezeit
Die Nachhaltigkeit von Produkten und Dienstleistungen ist zu einem immer wichtigeren Thema geworden, insbesondere in Zeiten von Klimawandel und Ressourcenknappheit. Aber wie können Unternehmen eigene Nachhaltigkeitsaktivitäten einschätzen? Hier kommt das digitale Self-Assessment-Tool Nachhaltigkeitsbewertung ins Spiel.
2 Minuten Lesezeit
Um Unfällen vorzubeugen und Reparaturkosten nicht unnötig in die Höhe zu treiben, können sich Beschäftigte kommunaler Werkstätten innerhalb sechs Wochen zu Servicetechniker/-innen für Kommunalfahrzeuge ausbilden lassen. Mechatronikerinnen und Mechatroniker der Kommunalwirtschaft haben vor allem mit teuren und komplexen Spezialmaschinen zu tun. Dementsprechend fit müssen Beschäftigte kommunaler Werkstätten in Theorie und Praxis sein.
5 Minuten Lesezeit
Jedes Unternehmen benötigt qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allerdings gestaltet sich die Personalsuche immer schwieriger. Der Mangel an Fach- und Führungskräften sowie auch Differenzen bei der Eingruppierung sind nur zwei Herausforderungen von vielen. Bei der Besetzung neuer Stellen spielen vor allem persönliche Kontakte eine bedeutende Rolle: Jede dritte Neueinstellung kommt über aktive Netzwerke zustande.

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