Der Recruiting-Prozess gliedert sich in vier Phasen:

Wir organisieren die Termine mit allen Interessenten, übernehmen die Recherche sowie das Profiling und betreuen die Bewerber während des gesamten Prozesses. Mit Ende des Auswahlverfahrens und den Interviews mit allen Kandidaten erfolgt die Auswertung mit anschließender Empfehlung, um Ihnen die Entscheidung über die Einstellung zu erleichtern. Nach der von uns geführten weiteren Korrespondenz mit allen Bewerbern und dem oder der künftigen Mitarbeiter/in steht einer Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sodann nichts mehr im Wege.