Führung, Personal, Selbstmanagement

Der erste Eindruck zählt: Der gelungene Einstieg neuer Mitarbeitender ist entscheidend für einen guten Start der Zusammenarbeit und die langfristige Bindung ans Unternehmen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie einen maßgeschneiderten Onboarding-Prozess entwickeln, um neue Mitarbeitende sowohl schnell fit für den Job zu machen als auch gut ins Team und ins Unternehmen zu integrieren. Dabei lernen Sie, wie Sie die Bausteine eines strukturierten Onboarding-Programms direkt in die Praxis umsetzen können: Von der Kommunikation nach Vertragsunterzeichnung über den ersten Arbeitstag bis hin zur vollständigen Integration neuer Mitarbeitender in das Team und übergreifende Strukturen. Zudem reflektieren wir gemeinsam, wie individuelle Unterschiede und Betreuungsstile den Einarbeitungsprozess beeinflussen und wie Sie als Führungskraft effektiv darauf eingehen können.