Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Kommunalwirtschaft
Einwöchiges Lehrgangsmodul der Gesamtfortbildung Betriebshofleitung
- Betriebswirtschaftliche Aspekte der Betriebsstätte.
- Personalmanagement und Arbeitsrecht.
- Kostenrechnung und -management.
Programm
Dieses Modul ist Teil des Lehrgangs "Leitung Betriebsstätten". Es richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte sowohl aus der Verwaltung als auch aus operativen Abteilungen. Die Teilnahme steht auch Personen offen, die nicht alle Module des Lehrgangs belegen möchten wie zum Beispiel neu eingestellte Fach- und Führungskräfte, deren Einarbeitung durch einen Intensivlehrgang unterstützt wird.
Der kaufmännische Erfolg einer Betriebsstätte ist das Ergebnis guter Führung und guter Planung. Auf der einen Seite steigen zwar die Anforderungen, aber auf der anderen Seite sind die personellen Ressourcen oft stark begrenzt. Leistung auf Wettbewerbsniveau erfordert motiviertes und fähiges Personal. Ohne geht es nicht, deshalb benötigen Leitungspersonen erprobte Führungsinstrumente. Und sie müssen die Belegschaft systematisch entwickeln, um Kompetenzen zu halten und zu erweitern. Dies ist das Anliegen des Personalmanagements.
Am Ende muss das Ergebnis stimmen, und zwar sowohl im Hinblick auf die Qualität als auch im Hinblick auf die betriebswirtschaftliche Analyse. Die intensive Planung von Aufgaben, die Arbeit am jährlichen Wirtschaftsplan, das Arbeiten mit Budgets und ständiges Überprüfen der eigenen Annahmen sind unverzichtbar. Wer sich vor unangenehmen Überraschungen schützen möchte, sollte eine gründliche und gewissenhafte Zahlenpflege betreiben. Wer seine Zahlen, Daten und Fakten gut kennt, hat es außerdem bei der Berichterstattung über seine Arbeit viel leichter.
Für den Online-Lehrgang stellen wir eine technische Umgebung bereit, in der sich alle Personen zumindest hören und abhängig von der Verfügbarkeit einer Webcam auch sehen können. Der komplette Lehrgang findet im Internet statt.
Programm
Tag 1
Wilhelm Weßels: Technische Gebäudeausstattung
8:00 Verwaltungsgebäude
8:45 Sozialräume
9:30 Pause
9:45 Dienstkleidung
10:30 Kantine
11:15 Pause
11:30 Parkmöglichkeiten
12:15 Mittagspause
13:00 Facility-Management
13:45 Energieversorgung
14:30 Pause
14:45 Resümee und Learnings
15:30 Ende
Tag 2
Dr. Hamid Saberi: Personalmanagement
8:00 Arbeitszeitmodelle
8:45 Arbeitszeiterfassung
9:30 Pause
9:45 Umgang mit leistungsgeminderten Mitarbeitenden
10:30 Betriebliches Eingliederungsmanagement
11:15 Pause
11:30 Präventionspflichten einer Organisation
12:15 Mittagspause
13:00 Risikomanagement
13:45 4-Augen-Prinzip und weitere Verhaltensregeln
14:30 Pause
14:45 Resümee und Learnings
15:30 Ende
Tag 3
Wilhelm Weßels: Berichtswesen
8:00 Monats- und Quartalsbericht
8:45 Jahresabschlussbericht Bilanz GuV
9:30 Pause
9:45 Wirtschaftsplan
10:30 Arbeiten mit Dashboards
11:15 Pause
11:30 Begriffsdefinitionen. Fixe und variable Kosten.
12:15 Mittagspause
13:00 Kostenstellenplan
13:45 Kalkulatorische Kosten
14:30 Pause
14:45 Kostenrechnungssysteme
15:30 Ende
Tag 4
Wilhelm Weßels: Kalkulationen
8:00 Kostenstellen
8:45 Kostenträgerrechnung
9:30 Pause
9:45 Gebührenkalkulation
10:30 Entgeltkalkulation
11:15 Pause
11:30 Verrechnungssätze
12:15 Mittagspause
13:00 Wirtschaftlichkeitsberechnungen
13:45 Benchmarking und Best-Practice-Verfahren
14:30 Pause
14:45 Resümee und Learnings
15:30 Ende
Tag 5
Dr. Alexander Krol: Arbeitsrecht
8:00 Fallstricke bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen. Arbeitszeitgesetz und betriebliche Vereinbarung.
8:45 Grundbegriffe des Arbeitsrechts. Arbeitsrechtliche Sanktionen.
9:30 Pause
9:45 Reichweite des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts. Zusammenarbeit mit dem Betriebs- / Personalrat. Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
10:30 Organisations- und Delegationsverantwortung des Arbeitgebers.
11:15 Pause
11:30 Resümee und Learnings
12:15 Ende
Vortragende
Dr. Hamid Saberi ist zweifacher Diplom-Ingenieur und geschäftsführender Gesellschafter der uve GmbH für Managementberatung. Seit 1997 ist er Lehrbeauftragter an der Berliner Hochschule für Technik für Unternehmensführung und integrierte Managementsysteme. Die uve GmbH steht für Umwelt, Verkehr und Energie. Das 1988 in Berlin gegründete Unternehmen unterstützt Behörden, Jobcenter, wissenschaftliche Einrichtungen sowie kommunale und private Unternehmen bei allen Organisationsfragen. Die Arbeitsfelder sind Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, Managementsysteme, Organisationsberatung sowie Projektsteuerung (Berlin).
Hinweis zu den Gebühren
Starttermine und Details
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